在華全公司，我們看到了這樣一個(gè)現(xiàn)象，就是領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用體現(xiàn)的特別好。這種帶頭既體現(xiàn)在戰(zhàn)略決策的執(zhí)行上，也體現(xiàn)在規(guī)章制度的落實(shí)上，即便是日常工作中也是如此。公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間，更像是親密無間的朋友。無論什么工作，部門及公司領(lǐng)導(dǎo)總是沖鋒在前、以身作則。比如，這次野狼戰(zhàn)役，員工參與是有加班費(fèi)的，而副總以上領(lǐng)導(dǎo)卻是沒有的。但他們卻毫無怨言，堅(jiān)決執(zhí)行。他們認(rèn)為，企業(yè)要講誠信首先要在企業(yè)內(nèi)部，要對(duì)自己的員工講誠信，否則，一切都將是枉費(fèi)心機(jī)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)忠于事業(yè)，忠于員工，履行對(duì)員工的承諾，誠實(shí)守信，員工也將會(huì)“投桃報(bào)李”，企業(yè)內(nèi)部才有利于形成坦誠互助、同心協(xié)力的良好態(tài)勢(shì)。不僅如此，華全公司愿意并采取有效措施鼓勵(lì)各個(gè)職能部門、部門員工之間能夠做到坦誠互助、真誠合作、相互協(xié)調(diào)，鼓勵(lì)正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，改善合作成果。華全人認(rèn)為，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，必須建立起一支團(tuán)結(jié)、高效、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，而坦誠相待就是保證團(tuán)隊(duì)具有戰(zhàn)斗力的 起碼要求。因此，他們才會(huì)把“坦誠互助、同甘共苦、公平開明、全力以赴”制作成文化牌，鄭重的懸掛在辦公樓走廊的 顯眼處，這就是華全企業(yè)精神的內(nèi)容。他們也在全員內(nèi)部大力倡導(dǎo)了“做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事”的“三老”精神，加大對(duì)員工道德表現(xiàn)的評(píng)判力度，努力建立一支有責(zé)任感的團(tuán)隊(duì)，以便把企業(yè)帶到更高的發(fā)展層次。此外，他們還從培養(yǎng)誠信精神、誠信意識(shí)入手，在企業(yè)上下牢固樹立“守信光榮，失信可恥”的理念和氛圍，并采取靈活多樣的方式方法將誠信理念融入到日常工作規(guī)范中，融入到員工工作生活中，切實(shí)變成自覺的行為與行動(dòng)培養(yǎng)，使誠信意識(shí)真正深入人心。
歷史實(shí)踐證明，無論古今中外，擁有長(zhǎng)期壽命并始終充滿活力的 企業(yè)，都毫無例外的將企業(yè)誠信與履行社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)的根本理念，并貫徹于所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中。經(jīng)過市場(chǎng)的歷練，華全人充分意識(shí)到，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展，就要努力建立起與客戶、與社會(huì)之間的誠信關(guān)系。這也是一個(gè)企業(yè)的 起碼責(zé)任。因此，華全公司是懷著一顆 赤誠的心與客戶、與社會(huì)合作和交往的。他們竭盡全力為客戶提供的產(chǎn)品、 優(yōu)的服務(wù)、 合適的價(jià)格，并大力推進(jìn)節(jié)能減排、綠色環(huán)保事業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造 優(yōu)的社會(huì)形象，以博取客戶、社會(huì)對(duì)自己表示滿意的反饋。在生產(chǎn)中，華全人嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章制度和操作工藝組織生產(chǎn)，嚴(yán)格監(jiān)督檢驗(yàn)，充分保證產(chǎn)品的質(zhì)量和性能，并不斷完善技術(shù)，提升工藝，永遠(yuǎn)使質(zhì)量處于不斷提高的動(dòng)態(tài)之中。營(yíng)銷工作緊緊圍繞“三個(gè)滿意”，更加關(guān)注做好不同層次客戶的服務(wù)工作，努力以周到、細(xì)致、高效的服務(wù)來滿足客戶的需求，不斷提升服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，提高客戶的忠誠度。企業(yè)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，為爭(zhēng)取廣大客戶的信心和放心，在濰坊動(dòng)力機(jī)械市場(chǎng)率先開創(chuàng)“透明”生產(chǎn)，建設(shè)“透明工廠”，成為動(dòng)力機(jī)械行業(yè)名副其實(shí)的透明生產(chǎn)開路先鋒。
