技術(shù)提高了,檔次上去了,隊(duì)伍擴(kuò)大了,品牌打響了。在這個(gè)時(shí)候,企業(yè)文化就顯得尤為重要。俗話(huà)說(shuō):“小企業(yè)靠老板,中企業(yè)靠制度,大企業(yè)靠文化“多年來(lái)積累的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)是正確的。擁有一套完整的文化機(jī)制,是華全電力的發(fā)展所需。

每一個(gè)公司都有屬于自己的企業(yè)文化。對(duì)于華全的企業(yè)文化,董事長(zhǎng)趙立增是這樣理解的:“文化是一種傳承,更是一種力量。底蘊(yùn)深厚的華全文化是華全發(fā)展的風(fēng)向標(biāo),是華全事業(yè)百花齊放的內(nèi)動(dòng)力。華全以‘華全動(dòng)力,國(guó)際能源’為核心,精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化同步建設(shè),形成了以‘綠色、創(chuàng)新、自強(qiáng)、和諧、責(zé)任、、精益、共贏’為八大特色的文化理念體系。儒家文化博大精深,華全秉承儒家文化為企業(yè)文化的核心,努力打造以’仁、義、禮、智、信’為核心理念,廣交四海朋友,將客戶(hù)的利益作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之本。這就是華全的企業(yè)文化。”
企業(yè)的規(guī)模形象和品牌形象對(duì)外界產(chǎn)生直接的影響,可以喚起市場(chǎng)乃至社會(huì)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同,從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。當(dāng)前,由于科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,企業(yè)對(duì)外輻射的手段很多,而且企業(yè)也越來(lái)越多的通過(guò)影視廣告、傳播、公共關(guān)系等企業(yè)宣傳方法,來(lái)把自己推介給公眾。在這種推介過(guò)程中,企業(yè)文化和外界進(jìn)行接觸,發(fā)揮其 輻射作用,以給外界留下深刻的印象。華全電力公司也順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,通過(guò)視頻的動(dòng)態(tài)效果,鮮活的記錄下華全公司的生產(chǎn)模式,公司環(huán)境,員工生活以及各種員工自發(fā)組織的文藝活動(dòng)視頻。通過(guò)這樣的視頻,將華全公司整體的精神風(fēng)貌傳播出去,得到了社會(huì)的認(rèn)可。在植樹(shù)節(jié),華全公司會(huì)組織植樹(shù)活動(dòng),使熱愛(ài)自然,保護(hù)環(huán)境的理念根植在廣大員工的心中。在學(xué)雷鋒日,華全公司會(huì)組織員工外出義務(wù)勞動(dòng),活動(dòng)僅僅是一種體驗(yàn), 重要的是將雷鋒的精神,樂(lè)于助人,奉獻(xiàn)社會(huì)的作風(fēng)融入到廣大員工的思想中去,這是對(duì)個(gè)人精神的提升有幫助的。
企業(yè)的規(guī)模形象和品牌形象對(duì)外界產(chǎn)生直接的影響,可以喚起市場(chǎng)乃至社會(huì)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同,從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。當(dāng)前,由于科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,企業(yè)對(duì)外輻射的手段很多,而且企業(yè)也越來(lái)越多的通過(guò)影視廣告、傳播、公共關(guān)系等企業(yè)宣傳方法,來(lái)把自己推介給公眾。在這種推介過(guò)程中,企業(yè)文化和外界進(jìn)行接觸,發(fā)揮其 輻射作用,以給外界留下深刻的印象。華全電力公司也順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,通過(guò)視頻的動(dòng)態(tài)效果,鮮活的記錄下華全公司的生產(chǎn)模式,公司環(huán)境,員工生活以及各種員工自發(fā)組織的文藝活動(dòng)視頻。通過(guò)這樣的視頻,將華全公司整體的精神風(fēng)貌傳播出去,得到了社會(huì)的認(rèn)可。在植樹(shù)節(jié),華全公司會(huì)組織植樹(shù)活動(dòng),使熱愛(ài)自然,保護(hù)環(huán)境的理念根植在廣大員工的心中。在學(xué)雷鋒日,華全公司會(huì)組織員工外出義務(wù)勞動(dòng),活動(dòng)僅僅是一種體驗(yàn), 重要的是將雷鋒的精神,樂(lè)于助人,奉獻(xiàn)社會(huì)的作風(fēng)融入到廣大員工的思想中去,這是對(duì)個(gè)人精神的提升有幫助的。

將儒家文化貫穿于企業(yè)的發(fā)展中去,并不是一件容易的事情。這要求企業(yè)有一說(shuō)一,有二說(shuō)二,與市場(chǎng)赤誠(chéng)相見(jiàn),與客戶(hù)建立真感情。這就要保障技藝精湛是真的,產(chǎn)品質(zhì)量是高的,企業(yè)規(guī)模是大的,企業(yè)員工是善的,把這四個(gè)方面綜合起來(lái),這才是實(shí)力。只有熱忱沒(méi)有質(zhì)量,就是花架子。相反,只有質(zhì)量沒(méi)有真誠(chéng),也會(huì)失去市場(chǎng)資源。企業(yè)發(fā)展靠的是市場(chǎng),通俗一些講就是,產(chǎn)品好不好,客戶(hù) 有發(fā)言權(quán)。因此,企業(yè)發(fā)展好不好, 關(guān)鍵的是得客戶(hù)說(shuō)話(huà)。華全找準(zhǔn)了立業(yè)的方向,以服務(wù)客戶(hù)為宗旨,把“提升服務(wù)能力,拓展服務(wù)內(nèi)容,完善服務(wù)平臺(tái),關(guān)注客戶(hù)價(jià)值”作為企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。把“準(zhǔn)確、獨(dú)立、可靠、開(kāi)放、及時(shí)、創(chuàng)新和以客戶(hù)為本,追求速度和效率,專(zhuān)注于對(duì)客戶(hù)和公司有影響的創(chuàng)新”作為華全的價(jià)值觀。
為了做好服務(wù)工作,華全電力成立了專(zhuān)業(yè)的售后服務(wù)部門(mén),部門(mén)員工肩負(fù)的是服務(wù)客戶(hù)的重大責(zé)任。他們的言行舉止,工作能力,代表的是華全的整體形象。他們用勤勞的雙手默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)著。他們沒(méi)有銷(xiāo)售產(chǎn)品的褒獎(jiǎng),但卻不乏熱忱工作的激情。無(wú)論嚴(yán)寒,無(wú)論酷暑,他們總是在路上。華全售后部員工王海濱介紹:“經(jīng)常出差,已經(jīng)習(xí)慣了,但是出差也是有風(fēng)險(xiǎn)的,特別是夜行,午夜過(guò)后,開(kāi)車(chē)行駛在高速公路上,前方視線(xiàn)不好,必須要打起精神來(lái)。而到了深夜,正是身體 疲憊的時(shí)候,所以,也就提高了風(fēng)險(xiǎn)度。對(duì)于駕駛員來(lái)說(shuō),每次夜行都是對(duì)駕駛技術(shù)和素質(zhì)的一種考驗(yàn)。”這就是華全人的精神面貌,一種富有激情的,一種富有責(zé)任感和使命感的文化魂。
華全服務(wù)熱線(xiàn):400—162—0536
為了做好服務(wù)工作,華全電力成立了專(zhuān)業(yè)的售后服務(wù)部門(mén),部門(mén)員工肩負(fù)的是服務(wù)客戶(hù)的重大責(zé)任。他們的言行舉止,工作能力,代表的是華全的整體形象。他們用勤勞的雙手默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)著。他們沒(méi)有銷(xiāo)售產(chǎn)品的褒獎(jiǎng),但卻不乏熱忱工作的激情。無(wú)論嚴(yán)寒,無(wú)論酷暑,他們總是在路上。華全售后部員工王海濱介紹:“經(jīng)常出差,已經(jīng)習(xí)慣了,但是出差也是有風(fēng)險(xiǎn)的,特別是夜行,午夜過(guò)后,開(kāi)車(chē)行駛在高速公路上,前方視線(xiàn)不好,必須要打起精神來(lái)。而到了深夜,正是身體 疲憊的時(shí)候,所以,也就提高了風(fēng)險(xiǎn)度。對(duì)于駕駛員來(lái)說(shuō),每次夜行都是對(duì)駕駛技術(shù)和素質(zhì)的一種考驗(yàn)。”這就是華全人的精神面貌,一種富有激情的,一種富有責(zé)任感和使命感的文化魂。
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